Menu

Jak vložit ručně uchazeče do Teamia

Asi se vám někdy stane, že se uchazeči nepřihlásí na inzerát, který visí někde na internetu či kariérních stránkách, ale najdete jeho CV na LinkedInu nebo jinde na internetu. Případně vám přijde životopis od kolegy e-mailem či vám své CV dá zájemce přímo na recepci.

Takové uchazeče do Teamia snadno vložíte ručně pomocí akce Přidat uchazeče. Abyste si mohli vyhodnotit, které z těchto kanálů vám fungují nejlépe, v Teamiu během vkládání můžete zdroj uchazeče vybrat nebo si rovnou založit nový.

Jak na to?

Ve výpise uchazečů pod konkrétním náborem máte možnost přidat uchazeče ručně za pomocí tlačítka Přidat uchazeče.

Screen_Shot_2018-02-20_at_13.21.56.png

Jako první se ve formuláři zobrazuje hláška upozorňující, že uchazeč bude v Teamiu 6 měsíců, protože se jedná o zpracování osobních údajů na základě účelu. Zároveň vás vyzýváme
k žádosti o souhlas pro zaměstnavatele, pokud si chcete uchazeče uchovat v databázi.

V horní části formuláře pak dále vyplňujete základní informace o uchazeči jako jsou jeho jméno, příjmení a e-mail. Dále zadáváte zdroj, odkud k vám tento uchazeč přišel.

Pokud zadáváte nějaký zdroj poprvé, objeví se možnost tento zdroj rovnou ve formuláři uložit jako nový zdroj.

Sni_mek_obrazovky_2018-05-04_v_15.09.21.png

V neposlední řadě máte možnost vybrat pozici, ke které chcete daného uchazeče přidat. Pokud však máte uchazeče, který vás zaujal, ale momentálně se nehodí na žádnou z vašich pozic, můžete tohoto uchazeče přidat pouze do Teamio databáze. Pod položkou Pozice stačí zvolit možnost
--vyberte --
.

Screen_Shot_2018-02-20_at_13.24.22.png

Ve spodní části formuláře pak řešíme souhlas uchazeče se zpracováním jeho osobních údajů. Máte buď možnost zažádat o souhlas uchazeče zasláním e-mailu nebo můžete souhlas ručně zadat.

Screen_Shot_2018-04-20_at_10.18.14.pngZaslání uchazeči žádost e-mailem

Screen_Shot_2018-04-20_at_10.20.21.pngZadání souhlasu ručně

Byl pro vás tento článek užitečný?
Počet uživatelů, kteří toto označili za užitečné: 6 z 6
Předchozí téma
Další téma
Čtěte dále