Menu

Často kladené dotazy (FAQ)

Je uchazeč předem informován o tom, že zaměstnanec, který ho doporučil, bude obeznámen se stavem náboru?

Ano, při potvrzení souhlasu s přímým doporučením do firmy. Uchazeč potvrzuje svůj souhlas s informováním doporučitele o výsledku svého výběrového řízení na danou pozici.

Zaměstnanec, který již v rámci soutěže doporučil kamaráda a sdílel pozice, není uveden v žebříčku soutěžících. Proč?

Zaměstnanec zřejmě nepotvrdil odkaz, který jsme mu při prvním přihlášení zaslali na jeho e-mailovou adresu. Nastane-li taková situace, doporučujeme zkontrolovat v e-mailové schránce složku spam či nevyžádaná pošta. Někdy se může stát, že aktivační e-mail neprojde striktnějším nastavením e-mailové schránky daného uživatele.

Jaké jsou ideální rozměry a formát loga a úvodních fotografií, které můžu na stránku pro zaměstnance nahrát?

Optimální je logo o rozměrech 225 x 60 pixelů ve formátu png. Úvodní fotografie by pak měla být taktéž ve formátu png a měla by dosahovat 1920 x 500 pixelů.

>Nemám zrovna vhodnou fotografii na naši stránku, máte k dispozici nějaké použitelné fotografie?

V případě, že zatím nemáte k dispozici ideální grafiku či fotografii, kterou chcete na stránku pro zaměstnance a uchazeče nahrát, můžete dočasně využít některou z fotografií dostupných na této stránce.

Jaké jsou optimální rozměry pro nahrání vlastních fotografií (grafiky) pro sdílení příspěvků na sociálních sítích?

Rozměry pro jednotlivé sociální sítě jsou následující:
Facebook a Linkedin: 1200 x 630 pixelů
Twitter: 120 x 120 pixelů

Jak mohu nahrát vlastní fotografie (grafiku) pro sdílení příspěvků na sociální sítě?

Vlastní fotografie či grafiku pro sdílení příspěvků zašlete na e-mailovou adresu pomuzeme@jobote.com ve formátu png.

Jak v Teamiu poznám uchazeče doporučeného přes Jobote?

Ve Výpisech reakcí na pozici, nebo podle stavů, se u doporučených uchazečů zobrazí ikonka blesku. Po najetí kurzorem na obrázek uvidíte jméno a kontakt na zaměstnance, který vám uchazeče doporučil.

flash-bubble.svg

Co se děje, když na otevřené pozici změním výši odměny?

Odměny jsou vázané na unikátní odkaz vygenerovaný konkrétnímu doporučiteli. Pokud se výše odměny za doporučení změní a doporučitel přijde znovu na stránku pro zaměstnance, vygeneruje se mu nový odkaz s vazbou na novou odměnu. To ale neznamená, že neexistuje odkaz s vazbou na tu původní odměnu (např. dříve nasdílený na Facebooku).

Jeden doporučitel tak může mít pro jednu pozici více odkazů (pro každou odměnu jeden). A to z toho důvodu, že pokud doporučitel sdílí nebo doporučuje pozici s určitou odměnou, bylo by nefér mu v momentě, kdy jeho kandidát nastoupí říci, že se najednou odměna např. snížila na polovinu.

Co můžu dělat, když zaměstnanec v soutěži podvádí?

Máte-li podezření, že některý ze zaměstnanců nehraje "fair play" a v soutěži podniká nekorektní kroky pro získání vyššího počtu bodů, doporučujeme se s tímto zaměstnancem přímo spojit. Připomenout mu pravidla "fair play" a upozornit na možnost vyřazení ze soutěže.

Jestliže komunikace se soutěžícím situaci nenapraví a zaměstnanec dále pokračuje ve svých aktivitách, vyřaďte ho ze soutěže. Pro zajištění vyřazení ze soutěže nás kontaktujte na této e-mailové adrese: pomuzeme@jobote.com.

Byl pro vás tento článek užitečný?
Počet uživatelů, kteří toto označili za užitečné: 0 z 0
Předchozí téma
Další téma
Čtěte dále